Jedes Unternehmen, klein, mittel oder groß ist irgendwann damit konfrontiert:

Die Mitarbeiterin ist schwanger!

Grundsätzlich gilt: Je besser das Unternehmen auf solche Situationen vorbereitet ist und je aktiver die Unterstützung für die Mitarbeiterinnen ist, desto besser kann ein produktives Umfeld im Sinne beider Parteien während der Schwangerschaft geschaffen werden.

Meine Erfahrung zeigt, dass ab dem Zeitpunkt dieser Neuigkeit sehr viel passiert.

Viel Bewusstes, aber auch viel Unwissenheit oder offene, ungeklärte Fragen haben Einfluss auf die Arbeitsleistung sowie das Wohlbefinden der werdenden Mama. Einerseits freut man sich, Mama zu werden und eine Familie zu gründen, andererseits möchte man auch beruflich attraktiv bleiben und dem Unternehmen ohne Einbußen zur Verfügung stehen.

Meine Leistungen als Baby Plannerin helfen nicht nur den werdenden Müttern sondern auch Unternehmen und Arbeitgebern.Ich unterstütze Sie aktiv mit meinen nachfolgenden Leistungen, damit sich die Mitarbeiterinnen vollumfänglich auf ihre Aufgaben im Unternehmen konzentrieren können:

• Auswahl von passenden Vorbereitungskursen,
  
• Auswahl der passenden Betreuer (Frauenarzt, Hebamme, Doula),
  
• Auswahl des Geburtsortes und der Vorbereitungskurse,
  
• Die Schwangerschaft durch Sport, gesunde Ernährung und bewusstes Leben im Alltag fit und aktiv erleben,
  
• Babygerechte Einrichtung und Ausstattung in Ihrem Zuhause,
  
• Administrative Aufgaben und Behördengänge (z.B. Mutterschaftsgeld, Elterngeld, usw.).
  

Desweiteren biete ich unterschiedliche Workshops, angefangen von Sicherheit für Kinder im Zuhause bis hin zu einem gesunden und bewussten Umfeld. Diese Workshops können selbstverständlich von mehreren Personen gleichzeitig wahrgenommen werden. Gerne können solche Termine während der Mittagszeit oder auch am späten Nachmittag angeboten werden.

All diese Angebote bringen für die Mitarbeiterin eine Entlastung und liefern aus Unternehmenssicht eine zusätzliche Leistung, die zur Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Erhöhung der Produktivität führt.

Nach der Geburt ist die Rückkehr in die Arbeitswelt ein weiterer wichtiger Aspekt. Damit dieser Schritt gelingt, biete ich Leistungen an, wie z.B.:

• Erstellung eines Organisationsplans für die ersten 100 Tage mit Baby,
  
• Auswahl des Rückbildungskurses und begleitender sportlicher und sozialer Aktivitäten für Mutter und Kind,
  
• Übersicht der verschiedenen Kinderbetreuungsmodelle und Möglichkeiten,
  
• Beratung und Strategie für die richtige Kombination von Familie & Beruf,
  
• Gesunde und bewusste Ernährung, um schnell wieder fit zu werden.
  

Beteiligen Sie sich als Unternehmen und Arbeitgeber und punkten Sie mit diesen originellen zusätzlichen Leistungen. Investieren Sie langfristig in die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen, schaffen Sie Vertrauen und machen Sie einen Unterschied!

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf!